La propuesta oficial del 8% en cuatro cuotas fue considerada insuficiente por los sindicatos estatales. Reclaman actualizaciones trimestrales para evitar la pérdida del poder adquisitivo.
La negociación salarial entre el Ejecutivo provincial y los trabajadores estatales atraviesa un momento de tensión tras el rechazo gremial a la propuesta de aumento del 8% escalonado hasta julio. Sindicatos docentes técnicos y del sector salud sostienen que la oferta resulta insuficiente frente al aumento del costo de vida y profundiza el deterioro del salario real.
Los representantes sindicales denuncian que la modalidad en cuotas licúa los ingresos y plantean la necesidad de establecer paritarias trimestrales que permitan ajustes más frecuentes en función de la inflación. La demanda central es evitar que los salarios continúen perdiendo poder adquisitivo en un contexto económico inestable.
El conflicto abre un escenario de posibles medidas de fuerza si no se reabre la negociación con una propuesta superadora. La discusión salarial impacta de manera directa en el funcionamiento de servicios esenciales como la educación técnica y el sistema público de salud.